модель компетенций для кадровика

Если вы не нашли интересующую вас книгу на нашем сайте, сделайте нашим менеджерам запросВаше имя *:e-mail *:Запрос *:

Время "Ч". Модель компетенций HR-менеджераМарина МинькоВремя "Ч". Модель компетенций HR-менеджераИздательства: Альпина Паблишер, 2010 г., 208 стр.ISBN 978-5-9614-1158-4Тираж: 0 экз.Формат: 84x108/32 | От издателяЦель этой книги - представить многомерную модель HR-компетенций, необходимых для эффективной работы российских менеджеров по персоналу. Книга состоит из пяти глав. В первой даны определения понятиям "компетенция" и "компетентность", а также представлены кластеры модели HR-компетенций, приводятся развернутые характеристики менеджерских и "мягких" компетенций, устанавливается разница между понятиями "управление персоналом" и "управление человеческими ресурсами". Остальные четыре главы посвящены функциональным компетенциям: рекрутменту и отбору, управлению эффективностью работы, вознаграждениям и льготам, а также обучению и развитию. Книга ориентирована на директоров и менеджеров по персоналу, студентов и преподавателей вузов по специальности "Управление персоналом" и "Менеджмент", а также всех, кто связан с управлением и развитием человеческих ресурсов.  Предзаказ.Ожидаемая дата поступления товара - 12 февраля Отзывы |

Добро пожаловать! , чтобы увидеть свои персональные данные.

Если у вас возникли затруднения при использовании сайта, воспользуйтесь нашей справочной информацией

Информация о приобретенных вами товарах.

Здесь показаны товары, которые вы хотели бы приобрести, но которых пока нет в наличии.

В данном разделе отображаются товары, которые вы выбрали для покупки.

Дом Книги - купить книги в Нижнем Новгороде: бизнес книга Нижний Новгород